Lo primero: sin oferta de empleo, casi no hay opciones
La gran mayoría de los permisos de trabajo para mexicanos son para un empleador específico. Es decir, necesitas una oferta de trabajo real y, según el caso, que el empleador tramite una evaluación del mercado laboral (LMIA). Canadá además está reduciendo el número de residentes temporales: su plan para 2026 busca que bajen a menos de 5% de la población para finales de 2027.
Profesionales del T-MEC (CUSMA)
Si tienes una profesión incluida en la lista del T-MEC (por ejemplo, ingenieros, contadores, científicos, ciertas áreas de salud y sistemas) y una oferta de empleo de una empresa canadiense en esa profesión, puedes obtener un permiso exento de LMIA. En general, se otorga por hasta 3 años y se puede renovar. Sigue las instrucciones de IRCC para esta categoría; si necesitas visa para entrar, tramítala antes de viajar.
Transferencias dentro de una misma empresa
Si trabajas en una empresa con operaciones en México y Canadá, puedes ser transferido como ejecutivo, gerente o especialista con conocimiento especializado, también sin LMIA. Normalmente se pide antigüedad previa en la empresa; revisa los requisitos vigentes de IRCC antes de iniciar.
Empleos con LMIA
El empleador canadiense solicita la LMIA al gobierno para demostrar que necesita contratar a un extranjero. Con la LMIA aprobada, tú pides el permiso de trabajo. Ojo con las restricciones actuales:
- El gobierno no procesa LMIA de salario bajo en ciudades con desempleo de 6% o más (la lista se revisa cada trimestre), salvo excepciones como agricultura, construcción, procesamiento de alimentos y salud.
- Hay topes al porcentaje de trabajadores extranjeros de salario bajo por empleador.
Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT)
Es el programa entre México y Canadá para trabajo agrícola de temporada: hasta 8 meses al año, entre el 1 de enero y el 15 de diciembre. El gobierno de México recluta y selecciona a los trabajadores; no se tramita a través de agencias privadas. Si alguien te cobra por "meterte" al PTAT, desconfía.
¿Tienes una oferta de trabajo en Canadá y no sabes qué permiso aplica? Te orientamos gratis por WhatsApp.
Escríbenos por WhatsAppOpciones que ya no aplican o cambiaron
- International Experience Canada (Working Holiday): México no está entre los países participantes en 2026.
- Permiso abierto para cónyuges: desde enero de 2025 solo aplica a cónyuges de ciertos trabajadores en puestos de mayor nivel (TEER 0, 1 y algunos 2 y 3) con permisos de 16 meses o más.
¿Cuánto cuesta el permiso de trabajo?
| Concepto | Tarifa oficial |
|---|---|
| Permiso de trabajo | CAD 155 |
| Cargo adicional por permiso abierto | CAD 100 |
| Biométricos | CAD 85 |
| Cargo de cumplimiento del empleador (permisos exentos de LMIA) | CAD 230, lo paga el empleador |
Alerta de fraude: una LMIA o una oferta de empleo no se compran. Si te piden dinero por un "contrato garantizado" en Canadá, repórtalo. IRCC tiene una página oficial para protegerte del fraude.
Transparencia VISAMEX: por ley canadiense, solo los representantes autorizados (consultores regulados RCIC, abogados y notarios de Quebec) pueden cobrar por asesorar o representar a alguien en un trámite de visa canadiense, dentro o fuera de Canadá. Por eso en VISAMEX la orientación sobre Canadá es gratuita, y si necesitas que alguien prepare o represente tu solicitud te conectamos con un consultor regulado. Así funciona.